香港友好协进会会长唐英年国安法给香港带来稳定

香港友好协进会会长唐英年:国安法给香港带来稳定 未来将聚焦经济发展

7月7日,全国政协常委、香港友好协进会会长唐英年在接受总台记者专访时表示,国安法的实施将给香港社会带来繁荣稳定,未来香港要把主要精力聚焦到发展经济民生发面,让香港民众过上安居乐业的日子。

二、疫情下企业招聘形式新变化

1)各大行业中高端人才需求占比变化

猎聘大数据显示,2020年上半年各大行业活跃中高端人才中,房地产行业活跃中高端人才占比17.84%,较去年同期提高了1.32个百分点,是占比上升幅度最大的行业。房地产受疫情影响较大,该行业的求职者更倾向于努力找工作,寻求更稳当的饭碗。互联网行业位居第二,占比为17.15%,比去年同期下降了1.44个百分点。机械制造行业位居第三,占比为13.28%,比去年同期下降了0.09个百分点。金融行业位居第四,占比为9.66%,比去年同期下降了1.24个百分点。

猎聘大数据显示,2020年上半年,互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首,占比为26.61%,房地产、消费品行业紧随其后,占比分别为14.89%、10.30%。

3、发起视频面试次数最多的企业城市分布TOP20

上海、北京企业发起视频面试的次数最多

猎聘大数据显示,上半年发起视频面试次数最多的企业所属的细分行业TOP20中,位居前二的行业依次是咨询/财会/法律/翻译等专业服务、互联网/移动互联网/电子商务,占比分别为21.93%、11.47%,其他行业均低于8%。这表明这两个行业的企业对视频面试的接受度最高,在开展视频面试方面最为积极。

上海、北京包揽前二,杭州紧追一线城市

1、2020H1开工以来使用视频面试企业的增长趋势

随着疫情的缓解,就业活跃人才逐渐增多,在4月、5月中高端人才最为活跃,分别是1月的1.30倍、1.27倍。

(总台记者 金东 周伟琪 冯良辰 叶丽丽)

视频面试成为招聘新趋势,使用企业呈持续增长态势

中高端人才在4月、5月最为活跃

1、整体人才需求与供给状况

从上半年各大行业的薪资涨幅看,金融行业依然位居首位,同比涨幅17.41%,交通贸易行业薪资涨幅紧随其后,同比增长16.55%。值得注意的是,服务外包行业比去年同期薪资有所下降,降幅为4.61%。

1)整体中高端人才需求月度走势

专业服务行业在企业发起视频次数最多的行业中居首

1)全体中高端人才的实际薪资与期望薪资

1)各大行业企业薪资分析

唐英年表示,国安法实施后,香港各界将积极配合有关工作,并向民众广泛宣传相关法律的重要意义。

2020年上半年,全国活跃人才占比前四的城市为上海、北京、深圳、广州,其中上海、北京最高,占比分别为14.32%、14.07%。杭州、成都紧随一线城市之后,占比分别为3.74%、3.46%。这六个城市产业相对成熟,经济实力雄厚,释放的就业机会多,在全国城市中高端人才新增需求排名中也同样位居前六,因而吸引了较多的求职者。

2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%,恢复到2019年同期的86.34%。同一时期,整体活跃中高端人才同比增长15.11%。全国范围内,疫情第一季度较为严峻,经过全社会上下齐心的努力,到了二季度,疫情明显好转,复工复产陆续展开,企业招聘逐渐回归正常,而职场人对于求职的心态更加积极,这也增强了全社会对就业的信心。

4月、5月为上半年企业人才需求高峰

唐英年表示,国安法的实施令香港社会正在逐步恢复稳定,未来各界将聚焦经济民生发展。

江苏企业新型学徒制培训包括中级工、高级工、技师、高级技师4个层级,培训时限1至3年,补贴标准为每人每年4000元至8000元,上半年已开展新型学徒制培训0.85万人。

从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看,上海、北京位居前二位,新增中高端人才需求占比分别为11.96%、11.71%。深圳位居第三,新增中高端人才需求占比为8.71%。广州位居第四,占比为6.45%。杭州、成都紧随一线城市,新增中高端人才需求占比分别为6.03%、4.00%。近年来,新一线城市蓬勃发展,高精尖企业数量逐渐增长,对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈,而杭州和成都都是新一线城市中的佼佼者,发展势头十分强劲。

“全省近期还将开展各类职业技能竞赛550多项,推动以赛领训、以赛促培。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明说,江苏将进一步弘扬精益求精的工匠精神和执着坚守的敬业精神,营造尊重劳动、尊重人才的社会风尚,激励青年走技能成才、技能报国之路。

2)各大行业活跃中高端人才占比变化

2)一线与新一线城市企业薪资分析

2020年2月开工至6月,使用视频面试的企业总体处于持续增长态势,分别是2月的4.11、5.53、5.91、4.31倍。疫情之下,出于对健康和安全的考虑,全程无接触的视频面试成为受企业青睐的一种新型招聘方式,大大提升了招聘和求职的效率和体验,减少了疫情对于招聘双方的负面影响,为保就业提供了有力的技术支持。

今年以来,江苏完善职业技能提升政策体系,向社会推荐41个线上培训平台,实施百日免费线上技能培训活动。截至6月底,全省共开展补贴性职业技能培训132万人次,发放补贴资金4.8亿元。

3、各大行业中高端人才需求与求职活跃情况

金融行业企业薪资居首,平均月薪为2.05万元

1)全国城市新增中高端人才需求占比TOP20

第一部分:社会招聘及就业情况

唐英年说,“我认为这件事从立法到内容,执行机构,到昨天开了国家安全委员会的第一次会议,都是充分反映中央政府在部署跟推行的步伐都是显得非常周到的。有打好一个稳固的法律框架,然后从一个法律的基础上面,把执行的机构一个一个推出来,整个谋划得非常详细,推行得非常稳妥。我认为这一次中央要通过在人大立法,是有权有责的。对于我们在香港的来讲,我认为是合情合理的。”

唐英年表示,国安法的实施和香港维护国家安全委员会的设立,展现出国家维护香港繁荣和国家安全的决心和信心。

猎聘大数据显示,2020上半年,金融行业平均企业月薪为2.05万元,位居第一;互联网行业位居第二,平均企业月薪为1.73万元;电子通信、房地产、服务外包行业位居第三至五位,平均企业月薪分别为1.59万元、1.46万元和1.38万元。

唐英年说,“在香港我们也是摆了多次的街站,也有签名活动,同时我们也全力支持国家安全法。国家安全法在推行的过程当中,因为时间很短,所以可能也还是有不少香港市民不了解它的内容。所以,我们将来还是不断地宣传,不断地出来解说,不断地出来做交流,让大家对这个国家安全法更加了解,有了国家安全法更加能够令到“一国两制”行稳致远,更好的保护他们在应有的权利方面,是更好的保障。”

2、整体人才需求与人才活跃度变化走势

4、全国城市中高端人才需求占比与活跃人才分析

与2019年上半年数据相比发现,互联网行业人才需求占比下降了1.47个百分点,房地产行业和消费品行业中高端人才新增需求占比都呈现微升趋势,占比分别提高0.56、0.94个百分点。服务外包、制药医疗行业占比均有所上升,这其中有上半年疫情影响的因素。金融行业占比下降显著,下降2.08个百分点,在国内外复杂形势和经济下行因素影响下,金融行业人才面临着更为严峻的就业竞争。

北上深杭企业薪资包揽前四

房地产活跃中高端人才占比位居首位,比去年同期提高了1.32个百分点

一、整体中高端人才供需情况

2、发起视频面试次数最多的企业细分行业分布

上海、北京活跃中高端人才占比稳居前二

唐英年说, “香港在过去的一年里,我们饱受黑暴的痛苦,无论在经济,在社会和民生上面,我们都受到了重大的冲击。过去我要到一个餐厅去吃饭,我随便走进一个餐厅,寥寥可数的只有几个客人,但是在上个星期,到餐厅去看,生意很好,民众开始有了多的笑容。香港的人民还是希望有稳定,稳定是最重要的,投资者、搞企业的,都希望有稳定。我期盼有了国家安全法,香港社会能够稳定下来,稳定下来我们就能够专心的发展经济,改善民生,为整个社会谋福祉。实在是时候我们应该要着手,全力专注来处理这一些深层次的问题,让香港能够继续地行稳致远,让我们香港社会大众,民众能够有一个安居乐业的生活。”

北京位居企业薪资城市排行榜榜首,平均企业月薪为1.98万元,上海位居第二位,平均企业月薪为1.78万,深圳和广州平均企业月薪为1.70万元和1.46万元,位居第三和第五。杭州企业薪资水平超越广州,位居第四,平均企业薪资为1.53万元。杭州城市综合实力强大,大有赶超一线城市的势头,在招才引智方面不遗余力,也不惜重金。除了这四个城市之外,其他城市的平均企业月薪均在1.5万元以下。

2)整体活跃中高端人才月度走势

因受疫情影响,2020上半年企业招聘高峰后移,在4月达到峰值,是1月的2.59倍;6月人才需求略有回落,是1月的2.36倍。

互联网、房地产行业人才仍然走俏,消费品、服务外包、制药医疗需求增大

2)全国城市活跃中高端人才占比TOP20

从企业发起视频面试次数最多的20个城市来看,上海、北京位居前二,占比分别为22.60%、21.69%。深圳、广州位居第三、第四,占比分别为8.03%、4.41%。杭州占比为4.35%,以微小的差距紧随广州之后,杭州作为实力雄厚的新一线城市,在疫情之下,经济得以有序复苏,对于人才需求更加迫切。值得注意的是,二线城市无锡以3.00%的占比位居第五。无锡经济发达,新兴产业群繁荣,对人才也有着旺盛的需求,且有意愿尝试用新的手段招揽人才。